Fox Mod Gogo Vintage Wool schwarz Midi Shift Formal Dress Sz M 10 Fur 60s qqhsyg7842-Kleider


H&R London Farbeful Garden Swing Dress Mittellanges Kleid multiFarbe
Abito Lungo aperto Nudo aderente Fascia Lacci Stringhe Ballo Lace up Dress M

Ob Azubi, Fachkraft oder Führungsnachwuchs:

vertrauen Sie unseren wissenschaftlichen Konzepten

zur Auswahl und Entwicklung!

ACEVOG Spitze Kleid Vintage Frauen Sommer Casual Kurzarm Blütenspitze
Nanette by Nanette Lepore Metallic Boucle Fit-and-Flare Dress schwarz Gold Größe 10

Personalsoftware

Moderne wissenschaftlich fundierte Testverfahren werden unternehmensspezifisch zusammengestellt.
Desigual Vibrant Floral rot Elena Tunic Dress 36-46 RRP79
Karen Millen Structurot Texturot Contrast Shift Party Fit Pencil Dress

Personalberatung / Recruiting

Anforderungsbezogene Diagnostik und potentialorientierte Rückmeldung sorgen für ein effektives Recruiting.

Training

Second Female Woherren Sienna Dress Multicolour (schwarz 8999) Unsere Trainingsprojekte sind auf Systementwicklung und Nachhaltigkeit ausgerichtet.
PLST Dresses 836175 Gelb S
Gelato pique Dresses 688232 WeißxMultiFarbe F
AFFLICTION Woherren Skully Tank Dress schwarz AW9734
Vintage 70s Paisley Kimono Dress Sheer schwarz Boho Disco Lounge Party Midi Mini

Herzlich willkommen auf den Webseiten der Transparent Unternehmensentwicklung GmbH. Wir bieten Ihnen ein qualifiziertes Spektrum von Dienstleistungen für Ihre wichtigste Ressource: Ihr Personal.
Ob Personalakquise, Personalauswahl, Online-Testing, Verkaufstraining, Führungstrainings, Kommunikationstrainings oder Potentialanalysen, gerne machen wir Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.
Lassen Sie sich von unseren praxisnahen Konzepten überzeugen!

NWT J.Jill Denim Roll Tab Sleeve Button Shirt Dress w Pockets Größe 2X New
NWT Lilly Pulitzer Beacon Shift T-Shirt Dress Dragonfruit Toucan Can XSmall XS
NEW schwarz Checkerot off the Shoulder Ruffle Wrap Bow Dress
NWT MSRP - LAUREN RALPH LAUREN Blouson Dress, Blau MultiFarbe, Größe 10

Artikelmerkmale

Artikelzustand:
Gebraucht: Artikel wurde bereits getragen. Weitere Einzelheiten, z. B. genaue Beschreibung etwaiger Fehler oder ... Mehr zum Thema Zustand
Country/Region of Manufacture: Unknown
Color: Black Dress Length: Midi
Sleeve Length: Sleeveless Style: Shift Dress
Occasion: Special Occasion, Festive, Festival, Party Look: 1960s, Mod
Brand: Unbranded Material: Wool, fox Fur
Size (Women's): M Pattern: Solid
Size Type: Regular Original/Reproduction: Original

Computergestützte Personalauswahl

Unsere Personalsoftware ermittelt für Sie mit hoher Validität und sehr kostengünstig die Bewerber bzw. Mitarbeiter, die optimal den Anforderungen einer zu besetzenden Stelle entsprechen. Hierzu verwenden wir über 100 wissenschaftlich fundierte psychologische Testverfahren.

Für jede Position – vom Auszubildenden bis zur Führungskraft – können Sie ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Testprofil zusammenstellen, das Ihre Anforderungen und Prioritäten berücksichtigt, wenn es zum Beispiel um die gewünschte Intelligenz, die Motivation, das Arbeitsverhalten, die Kundenorientierung, die Belastbarkeit oder das Führungsverhalten geht.

New J Crew Woherren Größe 8 Sheath Dress rot Peplum Wool Blend Cap Sleeve Cocktail

Unsere Personalsoftware stellt automatisch einen dem jeweiligen Testprofil entsprechenden, ca. 30 bis 90 Minuten dauernden computergestützten Test zusammen und wertet diesen in Sekunden aus. Das Ergebnis, das Bewerberprofil, steht Ihnen sofort nach dem Test zur Verfügung. Der Test kann sowohl in Ihrem Unternehmen stattfinden als auch vom Bewerber zu Hause bearbeitet werden – für beide Varianten stehen Ihnen zuverlässige Verfahren zur Verfügung.

HYSTERIC GLAMOUR Dresses 518723 grauxMultiFarbe F
Shoshanna Nicolette Ivory Lace Over Gelb Strapless Dress damen Größe 2
Tracy Reese RARE Ferris Wheel Dress Euc S
NWT Lilly Pulitzer Kenzie Dress
schwarz and Weiß Polka Dot Off the Shoulder Ruffle Belted Dress

Personalberatung / Recruiting

Wir helfen Ihnen, der wichtigsten Ressource Ihres Unternehmens die Aufmerksamkeit zu schenken, die für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung und Marktbehauptung notwendig ist. Unser Angebot einer sorgfältigen und zielorientierten Personalakquise gewährleistet Ihnen die optimale Ausschöpfung der jeweiligen Möglichkeiten im Personalmarkt.

Vintage 60s Mod Scooter Dress Farbeblock Cocktail Party Fit N Flare Collar Mini

Wir unterstützen Ihr Recruiting durch eine anforderungsbezogene Diagnostik und eine modular aufgebaute Online-Testplattform mit wissenschaftlich fundierten Verfahren. So können Sie auch in einem umkämpften Personalmarkt schnell und zuverlässig die Besten und Geeignetsten erkennen. Eine potentialorientierte Rückmeldung mit differenzierten Aussagen über Stärken und Entwicklungsfelder erhöht den Mehrwert und lockt gute Bewerber zusätzlich an.

Natori Größe Medium Striped WaterFarbe Maxi Dress Natori Striped WaterFarbe Dress

Unsere Potentialanalysen vermitteln einen objektiven Eindruck von den Fähigkeiten, Eignungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer Mitarbeiter. Für die Mitarbeiter selbst ist dieses Instrument ein wichtiges Element für ihre weitere beruflichen Orientierung und Laufbahnplanung.

Gerne stellen wir Ihnen auch unsere Kompetenz für die Erarbeitung von ganzheitlichen Personalentwicklungskonzepten und unternehmens- und stellenspezifischen Anforderungsprofilen zur Verfügung.

Weiß silk dress, made in italy, small med
Alfrot Angelo Woherren lila Evening Ball Gown Dress Größe 8 NWT

Training

Häufig wird auch bei fachlich sehr qualifizierten und von den Teilnehmern sehr positiv erlebten Trainings ein nachhaltiger Erfolg vermisst. Dies ist meist dann der Fall, wenn die Trainingsmaßnahmen sich nur auf eine bestimmte Gruppe eines Unternehmens beschränken und das direkte Systemumfeld, insbesondere die Führungskräfte, von den neuen Impulsen nicht erreicht werden. Die Trainingsinhalte bleiben reines Seminarwissen und werden nicht in den Alltag des Unternehmens integriert oder sogar als „nicht umsetzbar“ abgelehnt. Auch die Zeit, die Verhaltensänderungen brauchen, wird vielfach unterschätzt.

NWT INC International Concepts Plus 3X Dress Batwing-Sleeve Ikat Empire Swim New

Wir bieten Ihnen deshalb speziell für Ihr Unternehmen konzipierte Trainingsprojekte an, die auf Systementwicklung und Nachhaltigkeit ausgerichtet sind. Schon bei der Konzeption des Projektes sind alle relevanten Unternehmensbereiche beteiligt. Die Umsetzungsphase wird durch kurze Workshops unterstützt, in denen mögliche „Widerstände im Alltag“ bearbeitet werden. Eine praxisnahe und der jeweiligen Zielgruppe entsprechende Aufbereitung der Trainingsinhalte ist für uns selbstverständlich.

-20% Kleid Damen Retro von Simclan Gr. 36 42, dunkelgrau anthrazith
Gudrun Sjöden Kleid Trägerkleid Rot Rosa mit Punkten Gr. M L 100% Baumwolle 1
B 176Debut damen Mid Rosa 'Alisha' Cowl Neck Sleeveless Maxi Evening RRP
Karen Millen schwarz Weiß Monochrome Dress
Training - Partnerzentrierte Gesprächsführung
Die Kunst einer konstruktiven, erfolgreichen Gesprächsführung ist es, die eigenen Gesprächsziele über eine positive Motivation des Gesprächspartners und eine Neutralisierung des Konfliktpotentials zu erreichen. Hierzu ist es notwendig, den Gesprächspartner, seine Position und seine Hintergründe so umfassend wie möglich zu erkennen und zu verstehen. Unsere Kommunikationstrainings vermitteln die wesentlichen inneren Einstellungen und Techniken dieser „partnerzentrierten Gesprächsführung“.
Training - Kundenorientierung/Verkauf
Kunden sind sehr gut informiert, preisorientiert und selbstbewusst. Sie verfügen über vielfältige Informationsmedien, die ihnen den Markt transparent machen. Die materiellen Leistungen für Ihre Kunden müssen ungefähr das Niveau Ihrer Mitbewerber haben, damit Ihre Marktchancen Bestand haben. Dies vorausgesetzt, gewinnen und halten Sie Ihre Kunden auf einer rein zwischenmenschlichen Erlebnisebene. Hier setzen unsere Verkaufstrainings an. Ausgehend vom verkäuferischen Handwerkszeug unserer Basistrainings, wie z. B. Gesprächstechniken, Bedarfsermittlung, Nutzenargumentation und Umgang mit Einwänden, geht es in den Aufbautrainings um die Fähigkeit, mit Kunden in einen echten, ehrlichen Kontakt von Mensch zu Mensch zu kommen. „Lernen Sie Ihre Kunden kennen“ ist die Devise, die das gesamte fachliche und menschliche Potential des Verkäufers fordert. Auf diese Weise werden Vertrauen, Verbindlichkeit oder auch Humor erzeugt – und Interessenten werden zu Kunden bzw. Stammkunden.
Gelb PROM DRESS dave & johnny 11 12 cocktail cruise ballgown wwss
Training - Führungskräfte

Eine zentrale Aufgabe einer Führungskraft ist es, alle Talente und Ressourcen ihrer Mitarbeiter für das Unternehmen zu mobilisieren. Dies setzt eine persönliche innere Haltung voraus, die den Mitarbeitern psychologische und funktionelle Entfaltungsräume lässt. Ein Klima gegenseitiger Wahrnehmung und Anerkennung ist dabei der wichtigste Motivationsfaktor. Häufig nehmen Führungskräfte nicht wahr, dass sie eigene und fremde Ressourcen blockieren. Das hier aufgezeigte Spannungsfeld zwischen Motivation und Frustration stellt hohe Anforderungen an die Persönlichkeit und das Kommunikations-verhalten von Führungskräften. In unseren Trainings für Führungskräfte werden die hierzu wichtigsten Fähigkeiten intensiv erarbeitet:

  • Selbstwahrnehmung und Erkennen „übernommener“, nicht zeitgemäßer Führungsmuster
  • Frauen Retro Stehkragen Langarm Cosplay Lolita Bowknot Kleid Spitze Mädchen Neu
  • Konsequentes, professionelles Verhalten
  • Lazer Kesimli Abiye Elbise MAVİ 20048
  • Motivieren durch Wahrnehmung und Wertschätzung

 

Ralph Lauren Petite Dress Sz 16P Orange Blau Multi Farbe Sleeveless Jersey Dres
BLOSSOM COSPLAY DRESS FOR JUNIORS THE POWERPUFF GIRLS FREE SHIPPING

Sie möchten mehr erfahren?

♥ -50% ROBE SEXY DENTELLE schwarzE VOLANTS ♦ OLYMPIA PATRICE CATANZARO ♦ 36 38 40♥
NEW ADRIANNA PAPELL damen Blau SEQUINED LACE A-LINE TRUMPET DRESS Größe 12
Boy London Kleid Muskelshirt Bld2004 Schwarz

Post

Ruhrallee 185, 45136 Essen